• Resultados •Ao longo dos anos, os nossos clientes têm partilhado os resultados mais significativos alcançados com o coaching, evidenciando o impacto nas suas lideranças e organizações.
Estes testemunhos alinham-se com os principais benefícios identificados em estudos internacionais sobre coaching executivo.
Resultados Destacados pelos Nossos Clientes:
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Melhoria nas competências de comunicação, tomada de decisão e gestão de equipas, resultando em maior impacto organizacional.
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Desenvolvimento da autoconsciência e capacidade de análise, conduzindo a escolhas mais assertivas e estratégicas.
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Maior distanciamento das pressões diárias, permitindo uma visão mais ampla e objetiva perante os desafios.
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Aumento da flexibilidade e abertura a novas soluções em cenários imprevistos.
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Redução da toxicidade nas equipas, promovendo comunicação empática e colaborativa.
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Desenvolvimento de técnicas para lidar com a pressão, melhorando o bem-estar e a performance.
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Identificação e transformação de padrões autossabotadores em recursos para o sucesso.
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Reflexos positivos nas equipas, nas famílias e nas redes de influência dos líderes.
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Aumento da empatia e da sensibilidade para o impacto das decisões nos outros.
• Vantagens do Coaching Segundo Estudos e Publicações •Impacto Comprovado na Liderança e Performance
• Desenvolvimento de LiderançaEstudos como os do CCL e ActionCoach destacam o aumento das competências essenciais para liderar em ambientes complexos.
• Aumento de ProdutividadePesquisas apontam que líderes que passam por coaching melhoram o desempenho individual e coletivo, potenciando a eficiência organizacional.
• Melhoria na Gestão de MudançaEstudos de Kotter e Kübler-Ross demonstram que líderes preparados com coaching enfrentam transições e reestruturações com maior eficácia.
• Satisfação e Motivação das EquipasEstudos, como o do Instituto Politécnico de Bragança, evidenciam melhorias em autoestima (80%), relações interpessoais (73%) e comunicação (72%).
• ROI do CoachingPesquisas internacionais revelam que empresas que investem em coaching observam maior produtividade, retenção de talentos e inovação, mesmo quando o ROI é de difícil medição direta.
• Tendência Global