• Para IndividuaisO Coaching Executivo individual é um processo confidencial, focado em gerar resultados, e promover o desenvolvimento vertical do gestor.
O gestor define os objetivos e, com o apoio do coach, explora desafios e soluções. A sessão baseia-se em três níveis de escuta:
focada: o que é dito (conteúdo);
interna: o que não sendo dito, é captado pelo coach (emoções, ritmo, outras informações);
global: sistema em que o coach se insere;
Coaching Transformacional
Impulsiona desenvolvimento vertical que se traduz em maior autoconhecimento, atualização de sistema de crenças e mecanismos antes inconscientes. Transformação com consciência de impactos e vantagens para o próprio e para os sub-sistemas em que se insere.
Coaching Transacional
Focado em resultados concretos, que envolvem resolução de questões específicas e implementação imediata de ações.
Contratos
Trabalhamos com contratos lineares (coach-participante) ou 3-way (empresa-participante-coach), com momentos de alinhamento e feedback estruturado.
Metodologia
Definição clara de resultados a que aspira, ampliação de autoconhecimento e ferramentas de análise que provocam consciência de obstáculos e oportunidades (internos e externos). Calibragem do eixo de equilíbrio, atualização de modelos de funcionamento, reposicionamento face à realidade para maior lucidez e intencionalidade, construção de resultados relevantes e sustentáveis.